Les intervenants LivingOrgs « Osons le sens au travail »
Cette année encore, nous avons trouvé des intervenants régionaux de qualité afin qu’ils vous partagent leurs vécus, leurs chemins et leurs questionnements.
MATIN : LE SENS AU TRAVAIL DU POINT DE VUE DE L’ENTREPRISE
Le niveau de sens du travail et les facteurs d’insatisfaction ont une influence sur les intentions de l’individu de quitter son emploi, son entreprise et peuvent être source de mal-être, voire de burnout. Il s’agit donc d’échanger sur la nécessaire prise de conscience des organisations de l’intérêt de favoriser le sens du travail du point de vue organisationnel, de favoriser les facteurs de satisfaction au travail de l’individu, et développer des interventions permettant de cultiver le sens du travail.
Les intervenants seront :
- Alexis Magand, Biscuit Production,
retrouvez son portrait détaillé ici retrouvez bientôt sa vidéo de présentation - Emmanuel Pasquier, 50% Michelin- 50% entrepreneur Intégration des dynamiques humaines et sociales dans la culture managériale des entreprises,
retrouvez son portait détaillé ici retrouvez ici sa vidéo de présentation - Marie-Line Cocho, Enseignement catholique de Haute-Loire,
retrouvez son portait détaillé ici retrouvez ici sa vidéo de présentation
- Brigitte Nivet, Professeure en Management et Gestion des Ressources Humaines à l’ESC
retrouvez son portait détaillé ici
APRES-MIDI : LE SENS AU TRAVAIL DU POINT DE VUE DE L’INDIVIDU
Le sens au travail a une fonction subjective dans le bien-être et le développement des individus. il pourrait donc impacter la santé psychologique des personnes.
- De manière positive : le Sens au travail étant source de bien-être et d’engagement;
- De manière négative : l’absence de sens étant cause de maladie et de détresse.
Quels sont les causes d’une perte de sens et quels en sont les conséquence ? Comment redonner du sens à son travail ? Quels peuvent être les dispositifs d’accompagnement au sens pour les personnes ?
Les intervenants seront :
- Nathalie De Peufeilhoux – BNP Paribas Responsable Pôle Wai Loire Auvergne Entreprises – Accompagnement de l’innovation Référente Transition Energétique- Entrepreneuriat Féminin- Act for Impact
retrouvez son portrait détaillé ici retrouvez ici sa vidéo de présentation - Didier Comte – Manager de transition Ex-Directeur d’une structure de protection de l’enfance
retrouvez son portrait détaillé ici retrouvez ic sa vidéo de présentation - David Blondeau, Banquier-randonneur
retrouvez son portrait détaillé ici retrouvez ici sa vidéo de présentation
- Brigitte Nivet, Professeure en Management et Gestion des Ressources Humaines à l’ESC
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Dans les jours qui viennent, nous consacrerons un article à chacune et chacun d’entre eux pour vous permettre de commencer à les connaître, avant de pouvoir échanger avec eux le 24 septembre.
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