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Benoît Chéhère au Living Orgs Day 2016 : « L’innovation managériale, c’est du changement culturel »

Troisième temps de nos conférences 2016 : nous restons chez Michelin avec Benoît Chéhère, qui intervient sur le thème : « Comment opérateurs et managers vivent la responsabilisation dans les usines pilotes. »

Béatrice Le Conte nous a dressé la philosophie et la démarche globale de responsabilisation chez Michelin. Avec Benoît Chéhère, son collègue chargé de cette démarche dans les usines françaises, on entre dans le concret. En racontant comment Olivier, responsable d’une unité de production au Puy-en-Velay, et quelques autres, s’y sont pris pour bouleverser les habitudes de travail et de décision, et comment ouvriers, cadres, managers et fonctions supports ont vécu ces transformations au jour le jour, il nous interpelle avec cette question fondamentale : « Pour qui est-ce le plus difficile de changer ? »

Intéressé ? Rejoignez-nous le 21 septembre à Clermont-Ferrand pour LivingOrgs #2. Et réservez dès maintenant par notre billetterie en ligne.

A propos

Notre équipe regroupe des personnes engagées en Auvergne dans l’accompagnement des nouvelles formes de travail –agilité, coworking, démarches collaboratives– et actives dans les associations A-Cube (Association pour l’Agilité en Auvergne) et Epicentre Factory, tiers-lieu dédié au coworking et aux pratiques collaboratives.

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Conférences 2016 #2 : Béatrice Le Conte Béatrice Le Conte intervient sur la responsabilisation chez Michelin : comment retrouver des yeux qui brillent. Flore Petit et Christelle Defarge expliquent les liens entre collaboration et innovation chez Babymoov. Conférences 2016 #4 : Flore Petit et Christelle Defarge
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